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Full Stack Software Engineer

lemlist

Description de l'emploi

À propos de lempire

lempire est une entreprise SaaS B2B mondiale dont la mission est d'aider toutes les entreprises à se développer.

Nous réalisons plus de 34M$ de chiffre d'affaires annuel récurrent (ARR) tout en étant :

Autofinancés (bootstrapped)

Rentables

Une petite équipe agile de 100 personnes talentueuses, en télétravail friendly

Majoritairement détenue par un entrepreneur, Guillaume Moubeche, Fondateur & Président ce qui nous donne une liberté maximale

 

Nous opérons 2 lignes de produits

  • Sales Engagement avec notre produit phare lemlist, qui génère 27M$ dARR et croît de plus de 40% par an
  • Personal Branding avec Taplio & Tweet Hunter, qui génèrent 5M$ dARR

 

lempire est une entreprise extrêmement ambitieuse, avec pour objectif de devenir un géant mondial dans le domaine de la Sales Tech.

Notre mantra : Keep growing et nous le vivons chaque jour.

 

Description du poste

Nous recherchons une Développeurse Fullstack Javascript Senior pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la conception et du développement de nouvelles fonctionnalités pour nos produits SaaS. Nous cherchons une personne passionnée, autonome, et avide de défis techniques.

 

Vos missions principales

Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités from scratch (frontend et backend)

Développer de manière autonome des features qui améliorent lexpérience utilisateur et la valeur produit

Prendre le rôle de lead technique au sein de votre squad et être moteur sur les bonnes pratiques

Améliorer la base de code (refactoring, correction de bugs, optimisation)

Travailler sur plusieurs projets en parallèle

Assister léquipe support sur les sujets techniques avec des réponses rapides et efficaces

Partager vos connaissances et faire monter léquipe en compétences

 

Résultats attendus

À 3 mois, vous aurez :

Complètement onboardé et intégré léquipe

Acquis une bonne compréhension technique de nos produits B2B SaaS

Contribué activement au développement de nouvelles fonctionnalités et à lamélioration du code existant

 

À 12 mois, vous aurez :

Joué un rôle clé dans le développement et la livraison de plusieurs projets majeurs

Contribué de manière significative à loptimisation et la scalabilité de nos produits

 

Ce que lon vous offre

Travailler dans une entreprise rentable, autofinancée et en forte croissance

Un impact concret sur des produits utilisés à linternational

Collaboration avec des ingénieurs seniors passionnés et bienveillants

Une grande autonomie sur vos projets

Zéro réunion interminable

Politique full remote

Croissance pro & perso assurée, dans un environnement stimulant

 

Profil recherché

Prérequis :

A l'aise en Javascript avec minimum 5 ans dexpérience

Solide compréhension de Node.js et de son fonctionnement

Capacité à gérer un projet complexe de manière autonome

Curiosité et rapidité dapprentissage

À laise avec les méthodologies agiles

Bonnes capacités de communication

À laise avec les outils remote (Gather, Slack, Notion)

Polyvalente : capable de bosser sur le frontend, backend, loptimisation Mongo, etc.

Vous parlez français et anglais et êtes basée dans le fuseau horaire français

 

Bonus (nice to have) :

Première expérience dans une startup SaaS B2B

Autodidacte : vous codez des projets perso depuis toujours, le soir ou le weekend cest un gros plus chez nous ! On est tous passionnés et on aime créer, au boulot comme à côté

 

Infos complémentaires

Salaire : entre 55K et 65K fixe + 15K de bonus

Lieu de travail : 100% télétravail un bureau est dispo à Paris si vous aimez le présentiel

Intéressement : quand lempire gagne, tout le monde en profite

Mutuelle Alan Blue : couverture santé premium à 100% pour vous et votre famille

Titres-resto Swile

Carte Navigo 100% prise en charge

Matériel & budget remote pour bosser dans de super conditions à la maison (MacBook Pro, etc.)

Séminaire annuel dans un lieu cool avec toute léquipe (jetez un œil à nos vidéos)

 

Processus de recrutement

Entretien avec Lucas, notre Talent Acquisition Manager (30 min)

Entretien avec Mickael, notre CTO (30 min)

Entretien technique avec Mickael (CTO) et Corentin (VP Engineering) (1H)

Entretien final avec Charles (CEO) (30 min)

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