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Linxea

Frontend Developer - React

Linxea Paris, France

About the job

Au sein de léquipe de développement front et marketing, nous avons besoin de toi pour contribuer au développement du nouveau site web.

Nous souhaitons faire une refonte technique pour quil soit mieux intégré à notre eco-système technique et ainsi accélérer sur le développement de nouvelles fonctionnalités.

Ta Mission

  • Participer à la refonte technique du site web Linxea.com en utilisant une stack moderne orientée autour de Strapi / Next.js
  • Travailler en étroite collaboration avec lensemble des équipes de développement, marketing et produit.
  • Comprendre et mettre en œuvre les consignes.
  • Réaliser lintégration de tests.

Ton Rôle Durant Les Sprints

  • Concevoir, développer et maintenir les différents briques du futur site web.
  • Analyser et corriger des anomalies.
  • Être force de proposition lors du développement pour améliorer lexpérience utilisateur.
  • Proposer une amélioration continue des process de développement et de la qualité.

Notre Stack Technique

  • React
  • Next.js ou équivalent
  • React Hook Form
  • React Query
  • Strapi
  • Typescript
  • Zod
  • Storybook
  • Vite/Vitest
  • HTML5/CSS3
  • i18n
  • Tailwind
  • Datadog

Ta Future Équipe

  • Tu seras rattaché à léquipe marketing tout en étant intégré à léquipe tech
  • Tu auras des interactions régulières avec léquipe front, ce qui va favorisera le développement de tes compétences
  • Tu as une expérience pertinente de 3/4 ans en entreprise.
  • Tu es orienté(e) front-end et tu maîtrises lécosystème React, notamment lunivers des CMS headless et du SSR.
  • Tu aimes travailler en équipe et partager tes connaissances, on dit de toi que tu es une source de conseils.
  • Tu as envie de tinvestir, dapprendre et dappliquer les conseils quon peut te procurer.
  • Tu es curieux(se) et sociable, tu portes un intérêt à linnovation.
  • Tu es pragmatique et efficace.
  • Un échange téléphonique avec Joëlle (RRH) pour comprendre tes attentes
  • Un échange technique accompagné dun exercice avec Yoann, lead frontend
  • Un entretien avec Vincent (CTO) & Charline (Head of Growth)
  • Un entretien avec léquipe RH avant on lespère une éventuelle proposition 

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